Mange deltidsansatte taper store summer på å jobbe ekstravakter uten riktig kompensasjon. Nå ryster en fersk rettsavgjørelse det norske arbeidslivet, og fagforeningene slår alarm.
Har du jobbet utover din faste stillingsprosent, kan du ha penger til gode. Men klokken tikker for å kreve dem tilbake.
Forskjellen på merarbeid og overtid
Arbeidsmiljøloven setter klare grenser for alminnelig arbeidstid. Hovedregelen er at grensen går ved 9 timer i løpet av et døgn og 40 timer i løpet av en uke.
Når disse grensene overskrides, har du lovfestet krav på et overtidstillegg på minst 40 prosent av din vanlige timelønn.
Problemet for deltidsansatte oppstår når de tar ekstravakter innenfor disse grensene. Arbeid utover avtalt stillingsprosent, men under 40 timer i uken, defineres normalt som merarbeid. Dette lønnes tradisjonelt kun med ordinær timelønn, uten ekstra tillegg.
Frem til nå.
Sjokkdommen som endrer spillereglene
I februar 2026 falt det en dom i Søndre Østfold tingrett som utfordrer hele denne praksisen.
Retten ga en butikkmedarbeider i Coop med 60 prosent stilling fullt medhold. Konklusjonen var at det er i strid med EUs deltidsdirektiv og ulovlig forskjellsbehandling å nekte deltidsansatte overtidstillegg for arbeid utover deres kontraktsfestede tid.
"En dom i Søndre Østfold tingrett ga en butikkmedarbeider over 200 000 kroner i erstatning fordi han ikke fikk overtid for ekstravakter utover sin lave stillingsprosent."
Dette betyr at kravet om å måtte jobbe en full arbeidsuke før overtiden slår inn, nå anses som diskriminerende av tingretten.
Arbeidsgiverne anker – men klokken tikker
Arbeidsgiverorganisasjonen Virke anket dommen i mars 2026 på grunn av sakens prinsipielle karakter. Saken skal nå opp i Borgarting lagmannsrett.
Med normal saksbehandlingstid forventes en rettslig behandling i løpet av de neste 9 til 12 månedene. Siden dommen ikke er rettskraftig, har arbeidsgivere lov til å avvise krav og fortsette dagens praksis inntil videre.
Dette skaper et akutt problem for deg som arbeidstaker: Foreldelsesfristen.
Den alminnelige foreldelsesfristen for krav på manglende lønn er 3 år fra det tidspunktet pengene opprinnelig skulle vært utbetalt. Venter du på at lagmannsretten skal bli ferdig, vil de eldste kravene dine forsvinne ut i intet.
Slik sikrer du kravet ditt i dag
Fagforeninger som LO er krystallklare i sin anbefaling: Du må sende inn et formelt pengekrav til arbeidsgiver umiddelbart for å dokumentere saken din.
Slik går du frem for å bygge kravet ditt:
- Finn dokumentasjonen: Gå gjennom arbeidsavtalen din, timelister og gamle lønnsslipper.
- Kartlegg merarbeidet: Spesifiser nøyaktig hvilke datoer og vakter som overstiger din kontraktsfestede tid.
- Beregn differansen: Regn ut hva du har fått utbetalt, og hva du skulle hatt med et tillegg på minst 40 prosent.
- Send skriftlig krav: Overlever kravet skriftlig til arbeidsgiver.
Viktig juridisk presisering: Foreldelsesloven slår fast at et skriftlig krav i seg selv ikke er nok til å juridisk fryse fristen dersom arbeidsgiver nekter å betale. For å avbryte fristen formelt, må arbeidsgiver enten erkjenne kravet, eller du må ta saken til Forliksrådet. Et skriftlig krav er likevel det helt nødvendige første steget. I samme prosess er det også lurt å sjekke om arbeidsgiver betaler pensjonen din slik at du ikke taper fremtidig opptjening på grunn av manglende innbetalinger.
Ta grep om egen økonomi mens du venter
Mens rettssystemet kverner og du venter på en endelig avklaring om overtidsbetalingen, er det ingen grunn til å sitte stille i båten når det gjelder dine faste utgifter.
Mange nordmenn betaler tusenvis av kroner for mye i faste regninger hver eneste måned. Ved å ta en rask vårrengjøring i økonomien, kan du frigjøre store beløp umiddelbart. Det finnes flere enkle grep for å frigjøre penger til matbudsjettet ved å kutte unødvendige kostnader i hverdagen.
Start med de største utgiftspostene. Forsikringsselskapene skrur ofte opp prisene i det stille år for år. Ved å bruke Bytt.no sin smarte forsikringsrobot kan du enkelt teste dine forsikringer opp mot hele markedet. Legg inn hva du har i dag, og la roboten beregne nøyaktig hvor mye du kan spare på å bytte selskap.
Det samme gjelder strømregningen. Strømmarkedet er uoversiktlig, og mange sitter fast i dyre avtaler med skjulte påslag. Bruk to minutter på å teste din strømavtale for å se om leverandøren din faktisk gir deg den prisen du fortjener.
Ikke la pengene forsvinne – verken på arbeidsplassen eller i hverdagsøkonomien. Sammenlign, bytt og spar i dag.