Den farlige misforståelsen om jobbforsikringen
Kofferten er pakket, og ferien står for døren. Mange nordmenn lar være å kjøpe privat reiseforsikring fordi de antar at avtalen de har gjennom arbeidsgiveren er mer enn god nok. I tillegg velger mange å stole på kredittkortet, men det er viktig å sette seg inn i hva som lønner seg av kredittkort eller helårs reiseforsikring før man drar.
Dette er en antakelse som kan koste deg dyrt.
Det er nemlig en kritisk forskjell på en tjenestereiseforsikring og en utvidet kollektiv reiseforsikring. Blander du sammen disse to, risikerer du at både du og familien din reiser fullstendig udekket på ferie.
Tjenestereise vs. Kollektiv avtale
En standard tjenestereiseforsikring er utelukkende ment for jobb. Den gjelder kun for pålagte eller godkjente reiser i oppdrag for arbeidsgiveren din.
Drar du på en privat strandferie, er du ikke dekket. Reiser du på en konferanse og legger til et par feriedager på slutten av oppholdet, opphører også dekningen idet jobboppdraget er ferdig.
Bransjestandarden er krystallklar på dette punktet:
Yrkesreiseforsikringen gjelder ikke automatisk for hele reisen hvis man forlenger oppholdet med private dager. For å være dekket på private dager kreves en ferie- eller fritidsforsikring.
En kollektiv reiseforsikring er derimot en gruppeavtale. Her er det arbeidsgiveren din som har makten til å bestemme dekningsgraden. De kan velge at den kun skal gjelde tjenestereiser, eller de kan utvide den til å dekke fritidsreiser og den ansattes familie hele døgnet.
Er familien faktisk dekket?
Dersom du er så heldig at arbeidsgiveren din har valgt en utvidet kollektiv avtale med fritidsdekning, er reglene for kjernefamilien svært gunstige.
Ektefelle, samboer og hjemmeboende barn under 21 år er dekket på ferie- og fritidsreiser, uavhengig av om de reiser sammen med deg eller alene.
Det finnes imidlertid viktige unntak du må være klar over før du sender utvidet familie på tur:
- Særkullsbarn som ikke bor på din folkeregistrerte adresse, er kun dekket når de reiser sammen med deg.
- Barnebarn og oldebarn er dekket inntil fylte 21 år, men utelukkende når de reiser sammen med den forsikrede ansatte.
Slik tar du grep før avreise
For å unngå økonomisk ruin ved sykdom eller ulykker i utlandet, må du logge inn i bedriftens HR-portal eller sjekke forsikringsbeviset ditt i dag. Visste du for eksempel at du må ha forhåndsgodkjenning fra forsikringsselskapet for å unngå millionregning ved akutt sykdom i utlandet?
Se spesifikt etter disse nøkkelordene:
- Står det "tjenestereise" eller "fritid" i vilkårene?
- Er medforsikret familie eksplisitt nevnt?
- Hva er den nøyaktige aldersgrensen for barna (normalt 21 år, men sjekk egne vilkår)?
Hva gjør du hvis jobbforsikringen ikke strekker til?
Oppdager du at jobbforsikringen kun gjelder i arbeidstiden, eller at barna har blitt for gamle til å være medforsikret? Da må du handle raskt.
Ikke la ferien bli ødelagt av bekymringer. Hos Bytt.no kan du enkelt og gratis sammenligne markedets beste reiseforsikringer for å finne en privat helårsforsikring som dekker hele familiens behov.
Dersom du også har bil, bolig eller andre verdier, vil det ofte lønne seg å samle alt hos ett selskap. Bruk vår anbudstjeneste til å innhente uforpliktende tilbud på flere forsikringer samtidig. Selskapene vet at de konkurrerer om deg, noe som sikrer deg de beste vilkårene til den laveste prisen.